Rechtsprechungsänderung des BAG: Sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung verboten
Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nicht zulässig, wenn zuvor bereits ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber bestanden hat. Dies gilt auch, wenn die Vorbeschäftigung …
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